アジア圏との交流を通じ人手不足で悩む企業の一助となりたい。

これからも続く人手不足時代

近年、徐々に上向きになりつつある日本経済ですが、少子高齢化社会と人口減少の渦中に労働者不足の打開策を見いだせないままでした。ここに来て政府は外国人材に策を見出し、外国人労働者受け入れへと舵を切りました。言葉や文化が違う職場や地域で、労働者一人ひとりが能力を発揮できる環境整備が必要です。また、この特定技能外国人制度では、最長５年の労働が認められています。長いようで短いこの期間でスキルを身につけ、同時に豊かで充実した日本での生活を送ってもらう必要があります。職場のみの関係ではなく、公私を共にできる仲間としての人間関係の構築が必要とされているのだと思います。日本で働いてよかったと、労働者、企業の双方が思えるようにジョブプレゼントは全力で支援していきます。